新加坡家庭财务指南 2026 — 儿童保育补贴、婴儿奖金、CDA、学校费用和家长实用预算
2026年在新加坡养育孩子的实际成本是:婴儿奖金、CDA共同匹配、托儿补贴、教育部幼儿园费用、学校费用、学费预算、儿童医疗保健、父母税收减免以及每个阶段的实际每月预算。
这是一般信息内容,而不是财务建议。政府计划、补贴金额和资格标准定期发生变化。在做出决定之前,请务必与相关机构核实。
本指南涵盖的内容
在新加坡养育孩子成本高昂,但政府通过重叠计划补贴了很大一部分育儿、教育和医疗保健费用,但许多父母并未充分利用这些计划。本指南解释了 2026 年新加坡家庭可获得的主要财务支持计划、补贴后的实际费用,以及如何为从出生到中学的每个阶段进行切合实际的预算。
宝宝奖励计划:现金礼物+CDA
婴儿奖金计划由两部分组成:现金礼物和儿童发展账户(CDA)。
现金礼物
政府在孩子出生后 18 个月内分期将现金直接存入父母的银行账户。
- **第一个和第二个孩子:** 每人 11,000 新元
- **第三个及以后的孩子:** 每人 13,000 新元
付款分 5 期支付:出生时、6 个月、12 个月、15 个月和 18 个月。
儿童发展账户(CDA)
CDA 是一个特殊储蓄账户(在 POSB 或 OCBC 开立),政府在其中按金额匹配您的存款,直至达到上限。
- **第一个和第二个孩子:** 政府共同配资上限为 6,000 新元
- **第三和第四个孩子:** 政府共同配资上限为 12,000 新元
- **第 5 个及之后的孩子:** 政府共同匹配上限为 18,000 新元
CDA 可用于支付:
- 许可托儿服务和幼儿园费用
- 经批准的医疗机构的医疗费用
- 辅助技术设备
- 批准的特殊教育计划
- 光学产品(眼镜、镜片)
**关键规则:** 当孩子年满 13 岁时,未使用的 CDA 资金将转入孩子的高等教育账户 (PSEA)。PSEA 资金可以支付理工学院、ITE 或大学的费用。
第一步补助金(CDA)
所有新加坡儿童在出生时都会自动收到一笔 5,000 新元的第一步补助金存入 CDA——除了开设 CDA 之外,家长无需采取任何行动。
儿童保育和婴儿保育补贴(2026 年)
基本补助
所有在有执照的托儿中心就读的有新加坡孩子的职业母亲都会获得基本补贴:
- **托儿服务(18 个月 – 6 岁):** 最高 600 新元/月
- **婴儿护理(2 – 18 个月):** 高达 S$600/月
额外补贴
家庭收入较低的家庭除基本补贴外还可获得额外补贴:
父母实际支付的费用
*怡丰城游乐场——一个受欢迎的家庭友好型游乐区,展示了新加坡家庭休闲娱乐的空间类型。照片:William Cho,CC BY 2.0,来自 Wikimedia Commons*
补贴后,典型的自付费用儿童保育费用:
- **主要运营商(例如 PCF、NTUC My First Skool):** 中等收入家庭补贴后每月 160 新元至 400 新元
- **合作运营商:** 补贴后每月 300 – 600 新元
- **私人/商业中心:** S$800–S$1,800/月(有补贴,但费用较高)
- **婴儿护理:** 补贴后每月 600 新元至 1,200 新元(比儿童保育贵得多)
幼儿园费用
教育部幼儿园
教育部幼儿园 (MK) 是最实惠的选择:
- **新加坡公民:** S$160/月(4 小时)或 S$320/月(含幼儿园托管/KCare)
- **PR:** S$320/月(4 小时)或 S$640/月(使用 KCare)
私立幼儿园
私立幼儿园的费用从 800 新元到 2,500 新元/月不等,具体取决于课程(蒙特梭利、国际、双语等)。政府补贴适用于获得许可的中心,但基本费用要高得多。
中小学费用
公立学校费用
费用之外的实际成本
学费较低,但实际教育支出包括:
- **校车:** S$120–S$200/月
- **教科书和文具:** S$200–S$400/年
- **制服:** S$100–S$200/年
- **拓展/学费:** S$200–S$800/月(最大可变成本)
- **学校餐:** S$3–S$5/天(S$60–S$100/月)
- **CCA 费用和设备:** S$50–S$500/年,具体取决于活动
学费问题
私人补习在新加坡很普遍,但不是强制性的。典型成本:
- **团体学费(小学):** 每科每月 150 新元至 300 新元
- **团体学费(中学):** 每科每月 200 新元至 400 新元
- **私人一对一学费:** S$50–S$120/小时
如果一个家庭为每个孩子支付两门科目的学费,那么他们的教育预算每月可以轻松增加 400-800 新元。
儿童保健
终身健保计划
所有新加坡儿童从出生起就享受终身健保保险。儿童(1-20 岁)的保费约为每年 130-295 新元,可从父母的 MediSave 中支付。
儿童综合盾计划
许多父母为他们的孩子添加了综合健保计划。年轻时的保费较低(私立医院计划每年 200-500 新元)。及早获得 IP 意味着不排除原有疾病。
疫苗接种
新加坡公民可以在综合诊所免费接种国家儿童免疫计划 (NCIS) 疫苗。其他可选疫苗接种(例如水痘、流感)在综合诊所每剂的费用为 30 至 80 新元。
查斯卡
中低收入家庭的儿童可以使用父母的 CHAS 卡在参与的诊所享受全科医生和牙科就诊的补贴。
政府家庭补助金
生育退税 (PTR)
一次性退税(抵消所得税):
- **第一个孩子:** S$5,000
- **第二个孩子:** S$10,000
- **第三个及以后的孩子:** 每人 20,000 新元
未使用的 PTR 可以结转至未来年份。
职业母亲儿童救济 (WMCR)
职业母亲可以申请一定比例的收入作为税收减免:
- **第一个孩子:** 收入的 15%
- **第二个孩子:** 收入的 20%
- **第三个及以后的孩子:** 每人收入的 25%
综合上限:母亲收入的 100%。
合格儿童救济 (QCR) / 残疾儿童救济 (HCR)
- **QCR:** 每个孩子 4,000 新元(可由父母任何一方索取)
- **HCR:** 每个残疾儿童 7,500 新元
祖父母照顾者减免 (GCR)
如果职业母亲的父母/祖父母/姻亲照顾孩子(而不是正式的儿童保育),可享受 3,000 新元的税收减免。
产假和陪产假(财务影响)
政府带薪产假 (GPML)
- **第一个和第二个孩子 16 周**(雇主支付前 8 周费用,政府报销最后 8 周,上限为 10,000 新元/4 周)
- **第三个及以后的孩子为 16 周**(政府支付全部 16 周的费用,上限为 10,000 新元/4 周)
陪产假
- **4 周** 政府带薪陪产假 (GPPL),上限为每周 2,500 新元
共享育儿假
父亲最多可以分享母亲 16 周产假中的 4 周。
育儿假
- **每年 6 天** 7 岁以下儿童每位家长(雇主支付前 3 天,政府支付接下来 3 天的费用,上限为每天 500 新元)
- **7-12 岁儿童每位家长每年 2 天**(雇主付费)
现实的每月预算:家庭实际支出
有 1 个孩子的家庭(婴儿、双收入、HDB)
有 2 个孩子的家庭(小学年龄、双薪、HDB)
有 2 个孩子的家庭(一名托儿所,一名小学)
实用技巧
- **出生后立即开设 CDA。** 5,000 新元的第一步补助金会自动存入,但您需要开设账户。然后存入共同匹配上限即可使您的资金翻倍。
- **使用主力/合作伙伴运营商进行托儿服务。** 与私人中心的费用差异为每月 500 至 1,000 新元,这在 4 至 5 年的托儿服务中会增加费用。
- **申请所有税收减免。** 许多家庭错过了祖父母看护者减免,或者忘记在父母之间最佳分配 QCR。
- **实际预算学费。** 如果您打算使用学费,请从小学三年级开始为每个孩子每月预算 300 新元至 600 新元。如果您选择不这样做,这笔钱可以用于储蓄或致富。
- **尽早获得儿童的IP。** 保费在年轻时最便宜,并且没有既往病史除外。一名儿童的私立医院 IP 费用约为每年 300 至 500 新元。
- **使用 CDA 支付医疗费用。** 许多家长忘记 CDA 可以支付儿童在经批准的机构的医疗费用,而不仅仅是托儿费。
- **跟踪补贴收入上限。** 如果您的家庭收入接近补贴等级边界,请了解加班、奖金或配偶重返工作岗位如何影响您的育儿补贴等级。
来源
- 社会及家庭发展部 — 婴儿奖金计划:msf.gov.sg/policies/strong-and-stable-families/nurturing-and-supporting-families/baby-bonus-scheme
- 幼儿发展机构 — 补贴:ecda.gov.sg/parents/subsidies-financial-assistance
- 教育部 — 学费:moe.gov.sg/financial-matters/fees
- 教育部 — 教育部幼儿园费用:moe.gov.sg/preschool/moe-kindergarten
- IRAS — 生育退税:iras.gov.sg/taxes/individual-venue-tax/employees/deductions-for-individuals/parenthood-tax-rebate
- IRAS — 工作母亲儿童救济金:iras.gov.sg/taxes/individual-venue-tax/employees/deductions-for-individuals/working-mother-s-child-relief
- 人力部 — 产假/陪产假:mom.gov.sg/employment-practices/leave
- 公积金委员会 — 家属医疗储蓄:cpf.gov.sg/member/healthcare-financing
*上次审核时间:2026 年 5 月。政府计划、补贴金额和资格标准会定期发生变化。在做出财务决定之前,请务必与相关机构核实当前数据。*



